Home

Changer le regard sur l’emploi des personnes en situation de handicap

Le 29 juin 2020 au Toboggan – Décines

L’emploi des personnes en situation de handicap est encore trop souvent perçu comme une forme de contrainte de la part des entreprises.

Sur 2,7 millions de personnes reconnues handicapées seulement 938 000 ont un emploi ! (source Talenteo 20/07/19)

Pourtant les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à comprendre leur responsabilités sociétales et à souhaiter mettre en œuvre des actions pour démontrer leur impact positif sur la société.

Nous avons la conviction que si nous apportons des solutions concrètes coconstruites entre les entreprises et les personnes en situation de handicap, nous pourrons lever certains préjugés, apporter des réponses pour que les entreprises puissent passer à l’action !

Le 29 juin, participez à Objectif Inclusion Emploi, organisé par Nouvelle Ere. Information et ateliers de co-construction sur les thématiques du recrutement, l’employabilité et la formation des personnes en situation de handicap.

Plus d’information sur les modalités d’inscription … restez connectés.

DÉCINES-CHARPIEU 1er LABORATOIRE MEDICO-SOCIAL

100% INCLUSIF DE LA METROPOLE DE LYON

L’Agence Régionale de Santé et la Métropole de Lyon soutiennent les opérateurs du multipôle de Décines-Charpieu pour expérimenter un modèle médico-social conforme aux attentes du label « Territoire 100 % inclusif », accordé par le Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. L’ambition est de lutter contre les ruptures de parcours des personnes en situation de handicap, en identifiant les conditions de réussite, les bonnes pratiques et les freins à la réalisation de la société inclusive.

Ici se construit la ville 100% inclusive.

DES ACTIONS CONCRETES POUR ACCOMPAGNER LES PARCOURS DE VIE

L’idée est d’embrasser toutes les composantes de la « vie normale » sous le prisme de l’inclusion : avoir une vie de famille, avoir un travail, participer à des activités de loisirs, faire garder ses enfants, faire ses courses, de déplacer, étudier …

Que vous soyez citoyens, usagers de services et de commerces, aidants, porteurs de handicap ou non, professionnel de santé, commerçants … le principe est de penser de manière maligne et frugale pour mettre en lien des acteurs et définir des actions qui peuvent être utiles dans un quotidien parfois complexe à gérer.

Soyez acteurs de la démarche pour atteindre l’objectif 100% inclusif à Décines-Charpieu et participez aux groupes de travail

LES ACTEURS

DU PROJET

Les acteurs engagés dans « objectif 100% inclusif Décines » impulsent une nouvelle voix dans le médico-social intégrant des méthodes collaboratives dans leurs pratiques où la mixité est synonyme de richesse. Une mixité de fonctions, particulièrement appropriées pour traiter la question de l’inclusion.

Ils participent activement à la démarche collaborative reposant sur 4 principes fondamentaux pour la construction de projets inclusifs :

  • La co-construction : mise en réseau des acteurs pour construire des projets rassemblant les forces de chacun.
  • L’innovation : Innover dans les méthodes et dans les projets au service des personnes dépendantes et handicapées.
  • La mutualisation : Partager pour créer les conditions de la société inclusive. 
  • L’essaimage : Déployer les projets et envisager leur reproductibilité.