Categorie Archives: Événement

Les deux ateliers collaboratifs ont permis de riches échanges autour du recrutement et des parcours d’intégration en entreprises. Ils ont produit des outils très concrets, pour avancer vers des processus d’accueil des collaborateurs plus inclusifs.

L’atelier « recrutement inclusif »

L’atelier « parcours d’intégration inclusif »

Retrouvez l’ensemble de ces idées disponibles en téléchargement
ci-dessous.

« La diversité c’est d’être invité à la fête. L’inclusion, c’est d’être invité à danser »

Le 22 Mars dernier, votre énergie et votre engagement ont fait de l’évènement Objectif Inclusion Emploi une réussite dont nous sommes fier.e.s.

Au nom de l’ensemble du collectif d’organisateur.rice.s, nous tenions à vous remercier une fois encore pour votre mobilisation au profit de cette demi-journée pas comme les autres.

Revivez les temps forts de cet événement en vidéo

La Key note d’ouverture

La table ronde

Comment communiquer avec des personnes qui ne peuvent pas parler ?

Répondre à cette question, c’est le défi lancé à travers Com’in Décines, un évènement de sensibilisation-action, qui a regroupé :

• Un stand informatif présentant notamment des affiches de sensibilisation sur la communication non-verbale, l’autisme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Des saynètes de sensibilisation jouées dans la rue et devant des commerces par une troupe de théâtre professionnelle composée d’acteurs eux-mêmes en situation de handicap. Celles-ci mettaient en scène des situations vécues par les personnes non-verbales dans leurs interactions avec les commerçants ou habitants du quartier.
• Un prototype d’outil de médiation à la communication, à l’usage des commerces, pour les accompagner dans l’accueil des personnes rencontrant des troubles de la communication. Celui-ci se présente sous la forme d’un petit panneau à installer au comptoir ou à la caisse. Il propose des pictogrammes et photos de produits pour que la personne puisse indiquer ce dont elle a besoin en les pointant. Le verso propose aux commerçant.es des conseils de posture à tenir pour l’accueil des publics ayant des difficultés de communication verbale, et des publics porteurs d’autisme en particulier.

Tous ces supports ont été créés sur la base d’une étude psychosociale, qui a permis de recueillir par plusieurs interviews la réalité des besoins et contraintes des personnes rencontrant des difficultés de communication. Les affiches de sensibilisation et les outils d’aide à la communication ont ensuite été réalisés graphiquement par une designer.

Un évènement organisé par Mengrov pour le Collectif Objectif Inclusion Décines en partenariat avec la Mairie de Décines-Charpieu et la conseillère déléguée à l’Inclusion et l’Intergénérationnel.

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Parler pour ne rien dire ? Ou ne rien dire pour parler ? 🤔 Telle est la question !

Venez y répondre en participant à Com’In Décines, un événement de sensibilisation-action sur le handicap et la communication non-verbale, organisé par Mengrov pour le Collectif Objectif Inclusion Décines en partenariat avec la Mairie de Décines-Charpieu et la conseillère déléguée à l’Inclusion et l’Intergénérationnel.

❓ Pourquoi cet événement ?

Depuis l’implantation de plusieurs structures du médico-social sur le nouveau site D-side à Décines-Charpieu, différents publics sont amenés à se rencontrer. Certains s’expriment par la parole, mais d’autres ne le peuvent pas.

Comment favoriser la communication dans ces conditions ? Comment la communication peut-elle être une solution d’inclusion de tou.tes ? Nous avons travaillé à partir de ces questions et au plus proche du terrain pour réaliser un événement répondant aux interrogations de chacun.e au sujet du handicap et de la communication non-verbale.

✔📰 Quel est le programme ?

–> 🎭 Un spectacle de sensibilisation joué par une troupe de théâtre, pour prendre conscience du quotidien des personnes non-verbales, et apprendre à changer son regard

–> 💬 Des ateliers pour apprendre à communiquer autrement que par la parole

–> 💡 Des supports d’information et des intervenant.es pour répondre à toutes vos questions

–> 🤩🎁 Repartez avec un kit outil de communication conçu pour l’occasion et pour durer !

📅 Quand ? Le 25 mai 2021 à partir de 9h

🗺 Où ? Sur la place Roger Salengro à Décines-Charpieu

Merci à Pascal Blanchard Vice-président de la Métropole de Lyon, d’avoir partagé avec nous son souhait de « dépasser les contraintes pour en faire des opportunités, et répliquer les bonnes pratiques développées à Décines-Charpieu à l’échelle de toute la Métropole » et à Jean-Baptiste Hibon, Psychosociologue, fondateur du mouvement Nouvelle Ère et co-organisateur de l’évènement, de porter la vision « d’une relation horizontale et coopérante au sein des entreprises ».

Merci à Jean-Roger Revellin, yvan revellin, Brigitte REY-POVEDA, Anne Valla, Elodie CHANSON, Maud GEORGET, Gabriel Charland, Boyadjian Angèle et Virginie Bazin (Chaverot) pour leur participation aux échanges autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap par l’emploi.

Merci également à Nora Chouag, Salima FELKAOUI, Gabriel CHARLAND, Elen Madeiro, Valentine ROBIN et Mireille Schehr pour leur participation à l’animation des ateliers digitaux.

Merci à l’ensemble de nos partenaires, Ville de Décines-Charpieu, Groupe em2c, Agefiph, Fondation OVE, MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi.

#inclusion #emplois #inspirant #recrutement

Prenez 1/2 journée pour faire des rencontres inspirantes et réussir votre recrutement inclusif !

INCRIVEZ-VOUS à l’événement OBJECTIF INCLUSION EMPLOI 100% DIGITAL 

Un événement : Congrès Nouvelle Ère x Mengrov

Nos partenaires : Ville de Décines-Charpieu, Groupe em2c, Agefiph, Fondation OVE, MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi

RDV le 22 mars pour s’inspirer des bonnes pratiques et réussir son recrutement inclusif.

Le 22 mars 2021, un évènement entièrement gratuit est organisé en duplex depuis le Toboggan à Décines-Charpieu. Au programme : des témoignages inspirants, des échanges de bonnes pratiques, et des ateliers pour coconstruire des outils de recrutement et d’intégration inclusifs.

Vous êtes responsable du recrutement dans TPE/PME, entrepreneur, acteur de l’insertion et de l’emploi ou personne en situation en handicap et/ou rencontrant des difficultés à trouver un emploi ou répondre aux offres du marchés… Objectif Inclusion Emploi est l’occasion de se rassembler autour de la question de l’accès à l’emploi inclusif.

Objectif Inclusion Emploi c’est ½ journée d’échanges et d’action !

Au programme :

Inspiration :

Le handicap, une ressource à valoriser. Par Jean-Baptiste Hibon, Psychosociologue

Le projet D-Side à Décines-Charpieu : présentation d’un territoire bienveillant. Par EM2C et la Fondation OVE

Table ronde : L’impact de la crise sur les conditions de travail et l’apport d’expérience des personnes en situation de handicap sur le télétravail et les modes de travail atypiques. Par AGEFIPH, MMIE, Flavien GCAT, Handishare Interim, Messidor, Anne Valla.

Ateliers :

Construire des outils de recrutement inclusifs : fiche de poste, entretien de recrutement.

Mieux penser les parcours d’intégration dans l’entreprise.

Formation : mettre en place des actions croisées (vis ma vie, etc.).

Sur le thème de la mobilité inclusive, l’événement sera jalonné d’interventions inspirantes et d’atelier de cocréation pour imaginer des solutions concrètes sur les thématiques :

• Mobilité & emploi : comment imaginer une solution mutualisée à l’échelle d’un quartier pour facilité la mobilité des travailleurs ?
• Mobilité & numérique : Comment rendre l’information de mobilité accessible à tous grâce au numérique ?
• Mobilité & services : Comment améliorer l’accès aux services grâce à la mobilité inversée ?

Informations et inscriptions à venir sur ce site et sur https://www.congresnouvelleere.com/

Pourtant les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à comprendre leur responsabilité sociétale et à souhaiter mettre en oeuvre des actions pour démontrer leur impact positif sur la société. Nous avons la conviction que le handicap est une ressource rare . Il nous faut collectivement dépasser cette vision du handicap mettant en avant l’incapacité en se focalisant sur les compétences. Notre ambition est d’apporter des solutions concrètes coconstruites entre les entreprises et les personnes en situation de handicap pour lever certains préjugés, apporter des réponses pour que les entreprises puissent passer à l’action !

*Source Talenteo 20/07 2019

Objectif Inclusion Emploi : ½ journée pour s’informer et surtout pour agir et créer les conditions de recrutement et d’accueil en entreprises 100% inclusives